Representing members with workplace health and safety concerns

How does occupational health and safety (OHS) apply to teaching? Alberta’s OHS legislation is in place to promote and maintain the highest degree of physical, psychological and social well‑being of workers; to prevent work site incidents, injuries, illnesses and diseases; to protect workers from factors and conditions adverse to their health and safety; and to ensure workers’ rights in relation to work site health and safety.

Like any other worker in Alberta, teachers and school leaders have a right to a safe work environment.

What are my OHS rights and responsibilities as a teacher or school leader?

Rights

Under OHS legislation, teachers and school leaders have the right to

• know of potential hazards and have access to basic health and safety information in the workplace;
• participate in health and safety discussions, on health and safety committees, in the development of hazard assessments, in the monitoring of controls mentioned in hazard assessments and in the reporting of safety concerns; and
• refuse work or to do particular work at a work site if they believe, on reasonable grounds, that there is an undue hazard at the work site or that the work constitutes an undue hazard to the health and safety of the workers or another person (if in exercising this right, there is a specific process to follow). 

Responsibilities

Under OHS, teachers are considered workers and school leaders are considered supervisors. Both groups have an obligation to comply with OHS legislation and to report any OHS concerns. 

Teachers’ obligations also include protecting the health and safety of themselves and others at the worksite, and cooperating with their principal and employer in matters related to OHS. School leader responsibilities include ensuring that they are competent and familiar with relevant OHS legislation to properly supervise workers.

What is the role of the ATA in relation to OHS?

As the ATA is not a party to OHS legislation, the ATA’s role is to represent members in the same manner as with all employment matters. 

What if I have an OHS concern?

Call the ATA at 1-800-232-7208. 

Specific requirements and timelines to report a workplace injury are often in place, so contact the ATA as soon as possible. 

Check out the full OHS legislation 

Représenter les membres ayant des préoccupations en matière de santé et sécurité au travail

Comment la santé et la sécurité au travail (SST) s’appliquent-elles au milieu de l’enseignement? La législation albertaine en matière de SST vise à promouvoir et à maintenir le plus haut degré de bienêtre physique, psychologique et social des travailleurs; à prévenir les incidents, les blessures, les maladies et les affections sur les lieux de travail; à protéger les travailleurs contre les facteurs et conditions mettant en danger leur santé et leur sécurité; et à garantir les droits des travailleurs en matière de santé et de sécurité sur les lieux de travail.

Les enseignants et les leadeurs scolaires ont droit, comme tout autre travailleur en Alberta, à un environnement de travail sécuritaire.

Quels sont mes droits et responsabilités en matière de SST en tant qu’enseignant ou leadeur scolaire?

Droits

En vertu de la législation en matière de SST, les enseignants et les leadeurs scolaires ont le droit de :

• savoir quels sont les dangers potentiels et d’avoir accès aux renseignements de base sur la santé et la sécurité sur le lieu de travail;
• participer aux discussions sur la SST, aux comités de SST, à l’élaboration des processus d’évaluation des dangers, au suivi des mesures de contrôle mentionnées dans les processus d’évaluation des dangers et au signalement des préoccupations en matière de sécurité;
• refuser de travailler ou d’effectuer un travail particulier sur un lieu de travail s’ils ont des motifs raisonnables de croire qu’il existe un danger excessif sur le lieu de travail ou que le travail représente un danger excessif pour la santé et la sécurité des travailleurs ou d’une autre personne (s’il y a un processus déterminé à suivre pour exercer ce droit). 

Responsabilités

Dans le contexte de la SST, les enseignants sont considérés comme des travailleurs et les leadeurs scolaires, comme des superviseurs. Les deux groupes ont l’obligation de se conformer aux dispositions législatives en matière de SST et de signaler toute préoccupation en matière de SST. 

Les enseignants ont aussi l’obligation de protéger leur santé et leur sécurité ainsi que celles des autres personnes sur le lieu de travail et de coopérer avec leur direction d’école et leur employeur sur les questions de SST. Les responsabilités des leadeurs scolaires comprennent notamment de s’assurer d’être compétents en matière de SST et de connaitre la législation pertinente à ce sujet pour être en mesure de superviser correctement les travailleurs.

Quel est le rôle de l’ATA en ce qui a trait à la SST?

Puisque l’ATA n’est pas partie prenante de la législation en matière de SST, son rôle est de représenter les membres de la même manière qu’elle le ferait pour toute question d’emploi.

Que faire si j’ai une préoccupation en matière de SST?

Téléphonez à l’ATA au 1-800-232-7208. 

Il existe souvent des exigences et des délais précis pour signaler une blessure au travail - contactez donc l’ATA dès que possible. 

Version complète des textes législatifs en matière de SST